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Página com formulário para inserção de um novo Colaborador. Poderá definir um conjunto de dados do colaborador, como o Nome do Colaborador ou o Tipo de contrato.

Formulário de inserção de um Colaborador:


De todos os campos presentes no formulário, a maioria são de caráter informativo, não tendo qualquer influência no algoritmo de geração de escalas. Aqueles que têm impacto no cálculo das escalas são:

  • Plano de trabalho:

    • SEMANAL (pré-definido): apenas atribuiu turnos ao colaborador durante os dias da semana (segunda a sexta).

    • TOTAL: Irá atribuir turnos ao colaborador em qualquer dia da semana.

  • Escolher alinhamentos avançados?

    • SIM (pré-definido): poderá escolher mais do que um alinhamento para este colaborador.

    • NÃO: apenas poderá escolher um alinhamento para este colaborador.

  • Alinhamento: permite-lhe escolher o alinhamento que o colaborador irá seguir.

  • Equipa a que pertence: permite-lhe escolher a equipa à qual o colaborador pertencerá. Se não escolher uma equipa, este colaborador não será incluído na geração de escalas.

  • Ordem/sequência: ordem pela qual o cálculo das escalas irá atribuir turnos a este colaborador. Exemplo: ao colaborador com o número 1 irá ser-lhe atribuído um turno antes do colaborador com o número 2, 3, etc...

  • Atribuir próximo turno disponível?

    • SIM (pré-definido): caso o algoritmo de geração de escalas não consiga atribuir o turno correto ao colaborador, ele irá tentar atribuir-lhe o próximo turno.

    • NÃO: o algoritmo de geração de escalas mantém-se fiel ao alinhamento definido pelo utilizador.

  • Colaborador ativo?

    • SIM (pré-definido): este colaborador será incluído na geração das escalas.

    • NÃO: este colaborador não será incluído na geração de nenhuma escala.


Nota: na atribuição de turnos, o algoritmo tem em conta o alinhamento individual dos Colaboradores, e não o das equipas. O campo de alinhamentos no formulário dos colaboradores deve obrigatoriamente ser preenchido, pois se não for o algoritmo não irá atribuir qualquer turno ao colaborador.