A implementação de canais de denúncia tornou-se uma obrigação para as entidades que empregam mais de 50 trabalhadores.

Esta medida, estabelecida pelo Estatuto do Denunciante em vigor desde 18 de Junho de 2022, visa promover um ambiente de trabalho mais transparente e ético.

O Colaborador pode efectuar a denúncia de três formas: Anónima, Confidencial ou Pública.

O Gestor tem uma visão integrada das denúncias efectuadas: os novos registos, todas as denúncias abertas, as que já foram resolvidas e as que já deveriam ter sido tratadas.

O recurso a Inteligência Artificial permite obter de uma forma instantânea uma análise da situação e sugestão de resolução.

Com o Portal das denúncias, o Colaborador tem a oportunidade de denunciar situações de forma protegida, e acompanhar a evolução/resolução da questão.

O Gestor, beneficia de uma ferramenta de gestão e monitorização das denúncias com recurso a Inteligência Artificial.